Trong những năm gần đây, khả năng lan truyền thông tin nhanh chóng và cực kỳ đơn giản của mạng xã hội (MXH) cho phép nhà tuyển dụng dễ dàng tiếp cận với nhiều ứng viên tiềm năng hơn. Cụ thể, có đến 95% giám đốc nhân sự đánh giá MXH là kênh tuyển dụng ...